Terug naar de index
Gepatenteerde kniebescherming en een nieuwe vloerenleggerbroek voor vloerleggers voorkomen kniebeschadigingenSnickers Workwear introduceert twee nieuwe producten voor vloerleggers en andere beroepsgroepen die op hun knieën werken. Een vloerenleggerbroek met sterke zakken voor de kniebescherming, voorgebogen pijpen om de comfort te verhogen, versterkingen op de dijen en veel praktische zakken. Ook heeft Snickers Workwear nieuwe kniebeschermers ontwikkeld, die slijtvast zijn en op de juiste plaats blijven zitten. De nieuwe kniebescherming brengt een groot deel van de belasting over naar het onderbeen en neemt door haar constructie ook doeltreffend stoten op.
Na constructief overleg hebben de bonden met de werkgevers in de textielindustrie een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO. Deze heeft een looptijd van 1 juli 2001 tot en met 30 april 2003 en geldt voor 12.000 werknemers.
De CAO voorziet in een loonsverhoging van 4% per 1 juli 2001 en per 1 juli 2002 krijgen de textielwerknemers er nog eens 3% bij. Daarnaast is afgesproken dat de textielbedrijven met ingang van 1 januari 2002 met een uurloontabel voor de 36-urige werkweek gaan werken. Dat betekent dat het uurloon verhoogd wordt. Momenteel wordt nog gewerkt met maand of 4-wekenloontabellen. Verder worden de ploegentoeslagen vanaf juli 2002 met minimaal 1% verhoogd. Per 1 juli 2001 wordt de leeftijdafhankelijke premie vervangen door een zogenaamde doorsneepremie. Dat wil zeggen dat werknemers tot 48 jaar minder premie gaan betalen. Tevens wordt de CAO à la carte-regeling, waaronder de tijdspaarregeling, aanzienlijk uitgebreid. Het personeel kan tijd sparen en deze op een later tijdstip opnemen. Vakantiedagen kunnen daardoor bijvoorbeeld niet meer komen te vervallen.
MKB-Nederland verwacht dat de plannen van minister Pronk, gepresenteerd in het Nationaal Milieubeleidsplan het midden- en kleinbedrijf zwaar zullen treffen. Door de zeer sombere toonzetting, de tijdshorizon van 30 jaar, de breed gekozen aanpak en het feit dat draagvlak voor de beleidsvoornemens ontbreekt, verwacht MKB-Nederland dat het NMP4 zal resulteren in vervreemding van het milieubeleid. Het is triest dit te moeten constateren, omdat het nu juist de bedoeling was met het NMP4 het milieu weer hoog op de agenda te plaatsen.
Van 16 juni tot en met 16 september 2001 toont Museum Catherijneconvent in Utrecht Barokke Rijkdom. Kerkgewaden uit de Gouden Eeuw. Op deze tentoonstelling is unieke, rijk versierde kerkelijke kleding uit de 17de en 18de eeuw te bewonderen. Ook zijn schilderijen en prenten te zien.
Na de krachtige uitbreiding van het aantal winkels in 2000 is de expansie van Zeeman textielSupers in de eerste maanden van 2000 onverminderd doorgegaan. In 2000 werden 64 winkels geopend en tot nu toe in 2001 weer 30, waardoor het totale aantal Zeeman textielsupers is opgelopen tot 627. Dit jaar opent Zeeman tenminste 90 nieuwe winkels. Dit maakte Paul Schouwenaar, algemeen directeur van de Zeeman Groep, onlangs bekend bij de presentatie van het jaarverslag over 2000. De omstandigheden in de textielbranche zijn momenteel niet bijzonder florissant, maar voor de Zeeman Groep is dat geen reden om af te wijken van de uitgezette expansielijn, die moet leiden tot 1.000 Zeeman textielSupers in 2007.
Het Amerikaanse modeconcern Liz Claiborne neemt het Nederlandse Mexx over. Het beursgenoteerde Liz Claiborne betaalt euro 300 in contanten voor 72% van de aandelen van Mexx. De overige 28% krijgen de Amerikanen over enkele jaren in handen voor een prijs die afhankelijk is van de winst van Mexx. Directeur-oprichter Rattan Chadha van Mexx en zijn management slaan hiermee alsnog een miljoenenslag. Chadha bezit 60% van de aandelen van het bedrijf, de overige 40% is in handen van het management. Mexx had eigenlijk vorig jaar al naar de beurs willen gaan, maar moest dat uitstellen. 'Mexx groeit hard: dit jaar 30%, vorig jaar met 32%. Voor die expansie hebben we geld nodig', aldus Chadha. 'We kunnen niet wachten tot het beursklimaat beter wordt.' Mexx wordt een zelfstandige dochteronderneming van het Amerikaanse Liz Claiborne. Het doel blijft 30% groei per jaar te halen. Dat houdt in tussen de 60 en 75 nieuwe verkooppunten per jaar. Chadha: 'Onze toekomst ligt voorlopig in Europa, daar hebben we nog veel groeimogelijkheden. Misschien dat we over drie jaar kijken naar uitbreiding in de VS, gebruikmakend van de infrastructuur van Liz Claiborne.
Het modeconcern Vilenzo International N.V. heeft de op 31 januari 2001 aangekondigde overname van het herenmodebedrijf United Fashion Makers (Jaguar, Obvious, Frans Molenaar en Peter van Holland) afgerond, middels de overname van Loho Beheer B.V.. Loho Beheer B.V., dat alle aandelen United Fashion Makers bezit, behaalde over het boekjaar 2000 met 99 medewerkers een omzet van 43,5 miljoen euro en realiseerde een netto winst van 1,9 miljoeneuro. De overnamesom bestaat uit een bedrag van 5,4 miljoen euro en 692.463 nieuw uit te geven gewone aandelen Vilenzo. Voor deze aandelen is een lock-up periode overeengekomen van 2,5 jaar.
Chris Schäfer is onlangs benoemd tot nieuwe directeur van Run Time Benelux. De afgelopen 6 jaar heeft hij een volledige verstandhouding opgebouwd met het bedrijf in de Benelux markt. Sinds de overname van Run Time B.V. door Geac Enterprise Solutions in maart 2000, heeft hij geholpen de financiële services te integreren in Holland en hij heeft zorggedragen voor een financiële steun voor Run Time B.V. Hij heeft de functie overgenomen van de heer Maurits Teunissen, die de afgelopen tien jaar heeft bijgedragen aan de opbouw van Run Time B.V.
Om de positieve effecten van het dragen van bedrijfs- en imagekleding meer bekendheid te geven gaat Holland Career & Workwear, ledensectie van MODINT, de Corporate Fashion Award uitreiken aan het bedrijf, de instelling of de organisatie die op de meest treffende manier de corporate identity heeft doorgevoerd, met name met behulp van de kleding van het personeel. De winnaar ontvangt de Corporate Fashion Award in oktober 2001 tijdens een groots opgezette feestelijke bijeenkomst voor pers, leden en relaties.
In januari 2002 wordt men geacht over te schakelen op de euro. Tot 28 januari 2002 heeft men de tijd om de euro binnen de organisatie, en dus ook in het EDI-systeem, te implementeren. TIE heeft een euro testtool ontwikkeld, waarmee men kan controleren of in de vertaaltabellen een aanpassing moet worden doorgevoerd. Deze euro testtool is te bereiken via de support website van TIE, keuze ''EURO''.
Het bestuur van MODINT, Ondernemingsorganisatie voor mode en interieur te Amsterdam, heeft op 16 mei jl. de heren F.L. (Freddy) van Hezel en F.J.G. (Frans) van der Hoorn benoemd tot directeur respectievelijk commercieel directeur van haar werkmaatschappij MODINT Credit & Finance BV te Veenendaal. Freddy van Hezel (35) was tot 1 mei jl. adjunct-directeur financiën p&o en automatisering bij de vereniging MODINT. Frans van der Hoorn (43) was tot genoemde datum adjunct-directeur commerciële zaken van Credit & Finance.