 |
 Recordomzet voor Wehkamp.nl Wehkamp heeft met haar internetactiviteiten een uitstekende decembermaand achter de rug: Maar liefst 600.000 bezoekers telde het postorderbedrijf op haar internetsite. Dat was dan ook terug te vinden in de verkoopresultaten, want de omzet was 4,5 keer zo groot als in dezelfde maand in 1999. Met name de sector "electric" boekte goede verkopen. Zonder twijfel was ook de reeds in december gehouden uitverkoop van invloed op de omzet in de laatste maand van 2000. Wehkamp meldt bij monde van haar internetmanager Oscar Diele dat e-mailcampagnes een steeds belangrijker rol spelen in de direct marketing strategie van het bedrijf. Hij verwacht voor 2001 een verdubbeling van de omzet via internet, die dan circa 100 miljoen gulden zal bedragen. |
|||||||||||||||||||||||||
TK Max sluit haar drie vestigingen in Nederland De in Groot-Brittannie en Amerika succesvolle keten TJX Companies, in Nederland opererend onder de naam TK Max, heeft besloten haar drie vestigingen eind april te sluiten. TK Max startte in het voorjaar van 1998 met twee winkels in Alkmaar en Rotterdam en breidde in het najaar van 1999 uit met een derde vestiging in Hilversum. De sluiting heeft geen effect op de groeiplannen van TK Max in Europa. Bij TK Max Nederland zijn 100 medewerkers in dienst. |
||||||||||||||||||||||||||
ITMA in 2003 twee dagen korter De beurs ITMA 2003 zal plaatsvinden in The National Exhibition Centre (NEC) in het Engelse Birmingham. De periode van 22 tot en met 29 oktober 2003 is twee dagen korter dan tot dusverre gebruikelijk was. Dit besluit is ingegeven door de resultaten van een enquête onder bezoekers en exposanten van de beurs. |
||||||||||||||||||||||||||
UnitedFashionMakers introduceert PTS pakken PTS (Personal Tailoring System) is een nieuw concept van UFM om zo haar marktaandeel te verhogen in de pakken markt. PTS pakken zijn een mix tussen maatpakken en confectie, geoptimaliseerd met behulp van internet. Klanten kunnen met het systeem zelf een pak samenstellen in de winkel, waarbij stoffen en maat zelf ingevuld worden. De verkoper kan de klant opmeten met behulp van een bodyscanner, of een bestaand pak uit de pascollectie manueel aanpassen. |
 |
|||||||||||||||||||||||||
Van lichaamsafmetingen naar maattabellen MODINT, TNO Soesterberg, Wehkamp, KBB-Vendex en een aantal MODINT leden hebben geparticipeerd in het Bodyscan project, waarin bij 1250 Nederlanders de lichaamsmaten zijn opgemeten. Het resultaat van deze Bodyscan meting is een schat aan meetgegevens, maar nog geen maatgegevens. Enig gecijfer van TNO heeft al aangetoond dat de lichaamsverhoudingen van Nederlanders behoorlijk zijn veranderd. Een gegeven dat voor u ongetwijfeld van groot belang is. MODINT werkt daarom met de Bodyscan partners aan een manier om de Bodyscan data om te zetten in nieuwe maattabellen. |
||||||||||||||||||||||||||
Adreswijziging Het Nederlands Mode Instituut heeft haar naam gewijzigd in Preview by the Dutch Fashion Institute. Ook het (post)adres is veranderd, evenals het telefoon- en faxnummer. Dit zijn de nieuwe gegevens:
|
||||||||||||||||||||||||||
Mode-ondernemers betalen BTW verhoging zelf Kledingverkopers lopen naar schatting bijna 65 miljoen gulden mis als gevolg van de BTW-verhoging, die op 1 januari 2001 is ingegaan. Dat is een kwart van de winst die de modebranche op jaarbasis maakt. De BTW-verhoging, van 17,5 naar 19 procent, zal voor veel kleding waarschijnlijk pas in het najaar aan klanten worden doorberekend. |
||||||||||||||||||||||||||
Ontwerpwedstrijd bedrijfs- en imagekleding van start Holland Career & Workwear, de ledensectie van MODINT waarbij zo'n 35 fabrikanten van bedrijfs- en imagekleding zijn aangesloten, wil het ontwerpen van beroepskleding meer onder de aandacht van jonge ontwerpers brengen. Daarom heeft Holland Career & Workwear een wedstrijd uitgeschreven voor pas afgestudeerde ontwerpers en eindexamenkandidaten van modeacademies. De winnaar ontvangt de Holland Career & Workwear Award in september 2001 tijdens een grote finale. Deelnemers aan de wedstrijd kunnen zich voor twee categorieën inschrijven, te weten voor bedrijfskleding met het ontwerpen van kleding voor een hovenier m/v en voor imagekleding met het ontwerpen van kleding voor een host/hostess van een fictief bedrijf. Holland Career & Workwear wil met de Award de ontwerper onderscheiden, die de meest vernieuwende, creatieve en praktisch toepasbare bedrijfs- en imagekleding heeft ontworpen. |
|
|||||||||||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||||||||||